Vos avantages sociaux
Le programme d'avantages Lasco couvre votre santé, votre retraite et votre bien-être au quotidien.
Assurance collective
Tous les employés permanents à temps plein sont automatiquement inscrits à l'assurance collective Lasco dès leur premier jour de travail. Le programme couvre :
- Soins médicaux — médicaments, physiothérapie, psychologie, massothérapie (remboursement jusqu'à 80 %)
- Soins dentaires — préventifs et de base couverts à 100 %, majeurs à 50 %
- Assurance vie — 2 fois le salaire annuel
- Invalidité de longue durée — 66 % du salaire à partir du 4e mois
REER collectif Lasco
Après 3 mois d'ancienneté, vous êtes éligible au régime d'épargne-retraite collectif. Lasco verse une contribution équivalente à 100 % de votre cotisation, jusqu'à 5 % de votre salaire brut.
Autres avantages
Kilométrage
Remboursement des déplacements professionnels au tarif de l'Agence du revenu du Canada en vigueur.
Télétravail
Jusqu'à 3 jours par semaine, selon accord avec votre gestionnaire.
Formation continue
Budget annuel individuel de 1 500 $ pour votre développement professionnel.
Bien-être
Allocation santé de 500 $ par an (abonnement gym, activités sportives).
Journée d'anniversaire
Un congé payé additionnel à prendre dans le mois de votre anniversaire.
Forfait cellulaire
Remboursement partiel si l'utilisation professionnelle est démontrée.
Politiques d'entreprise
Le cadre commun qui définit comment nous travaillons ensemble chez Lasco.
Code de conduite
Chaque employé Lasco s'engage à respecter les valeurs de l'entreprise : intégrité envers les clients, respect entre collègues, discrétion sur les informations sensibles, et honnêteté dans toutes les communications.
Les manquements graves (harcèlement, fraude, divulgation non autorisée) font l'objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement.
Politique de télétravail
Le télétravail est offert aux employés dont le rôle le permet, à hauteur de 3 jours par semaine maximum. Chaque employé s'engage à :
- Disposer d'un espace de travail adéquat et sécurisé
- Se connecter au VPN Lasco pour tout accès aux ressources internes
- Respecter ses horaires habituels et rester joignable
- Ne jamais utiliser un Wi-Fi public sans VPN pour les données Lasco
- Utiliser un appareil fourni par Lasco, inscrit à Intune et conforme aux stratégies de sécurité
Politique de harcèlement et de respect
Lasco applique une tolérance zéro envers toute forme de harcèlement (psychologique, sexuel, discrimination). Tout employé témoin ou victime peut s'adresser confidentiellement à Marie Colombe (RH) ou à la Direction. Une enquête indépendante sera menée dans les 5 jours ouvrables suivant tout signalement.
Diversité, équité et inclusion
Lasco recrute, évalue et promeut sur la base des compétences, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap. Nos processus d'embauche sont revus annuellement pour éliminer tout biais implicite.
Protection des renseignements personnels
Conformément à la Loi 25 du Québec (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), Lasco protège les renseignements personnels des employés et des clients selon des règles strictes de collecte, d'usage, de conservation et de destruction.
Toute personne peut exercer son droit d'accès et de rectification sur ses renseignements en s'adressant au Guichet RH. Une formation obligatoire sur la protection des renseignements personnels est disponible dans le Centre de formation Lasco.
Congés et absences
Vos droits, les procédures de demande, le calendrier annuel.
Vos droits en un coup d'œil
| Type de congé | Durée | Rémunération |
|---|---|---|
| Vacances annuelles (0 à 4 ans) | 3 semaines | Payées |
| Vacances annuelles (5 ans et plus) | 4 semaines | Payées |
| Congés maladie | 10 jours par an ▲ | Payés |
| Congés personnels (mobiles) | 3 jours par an ▲ | Payés |
| Congé d'anniversaire | 1 jour ▲ | Payé |
| Congé de maternité | 18 semaines | RQAP |
| Congé de paternité | 5 semaines | RQAP |
| Congé parental | Jusqu'à 32 semaines | RQAP |
| Congé pour décès (proche parent) | 5 jours | Payé ▲ |
Jours fériés Lasco 2026
Les jours fériés suivants sont chômés et payés pour tous les employés :
Jeudi 1er janvier
Jour de l'An
Vendredi 3 avril
Vendredi saint
Lundi 6 avril
Lundi de Pâques
Avantage LascoLundi 18 mai
Journée nationale des patriotes
Mercredi 24 juin
Fête nationale du Québec
Mercredi 1er juillet
Fête du Canada
Lundi 7 septembre
Fête du Travail
Lundi 12 octobre
Action de grâces
Vendredi 25 décembre
Noël
Samedi 26 décembre
Lendemain de Noël
Avantage LascoComment demander un congé
- Vacances annuelles — demande au moins 2 semaines à l'avance, validation par votre gestionnaire
- Congé maladie — prévenir votre gestionnaire dès le matin même
- Absence prolongée (plus de 3 jours) — un certificat médical est requis
- Congé de maternité, paternité ou parental — rencontre avec Marie Colombe au moins 2 mois avant la date prévue
Développement professionnel
Votre progression chez Lasco : évaluations, formations, mobilité interne.
Évaluations annuelles
Chaque employé bénéficie de deux entretiens formels par an avec son gestionnaire :
- Entretien de mi-année (juin) — point d'étape, ajustement des objectifs, identification des besoins de formation
- Entretien annuel (décembre) — bilan de l'année, définition des objectifs de l'année suivante, discussion salariale
Ces entretiens sont l'occasion de faire remonter vos aspirations de carrière, de discuter de mobilité interne et de planifier votre développement.
Formation continue
Vous disposez d'un budget annuel de formation de 1 500 $ pour développer vos compétences. Ce budget peut couvrir :
- Formations en ligne (certifications professionnelles, cours universitaires)
- Conférences et séminaires de votre domaine
- Achat de livres professionnels
- Coaching ou mentorat externe
Mobilité interne
Lasco privilégie les candidatures internes pour ses postes vacants. Chaque nouveau poste est publié pendant 10 jours ouvrables sur cet intranet avant d'être ouvert à l'externe. Si un poste vous intéresse :
- Informez votre gestionnaire de votre candidature
- Transmettez votre CV mis à jour à Marie Colombe
- Un entretien est organisé dans les 5 jours ouvrables
Parcours de carrière chez Lasco
Chaque département offre des trajectoires de progression : au Service Client, un agent peut évoluer vers un rôle de responsable ; en Comptabilité, un analyste peut viser un poste de contrôleur ; à l'Informatique, un stagiaire peut évoluer vers administrateur de systèmes, puis architecte infonuagique. Ces parcours sont discutés lors des entretiens annuels.
Déposer une demande
Chaque démarche RH passe par le Guichet. Choisissez votre demande : le courriel est pré-rempli, il ne reste qu'à compléter vos informations.
RH-CONGE
Demande de congés
Vacances, congé personnel ou sans solde. Validation par votre gestionnaire.
RH-ADRESSE
Changement d'adresse
Mise à jour de vos coordonnées au dossier employé et auprès de l'assureur collectif.
RH-BANQUE
Changement bancaire
Modification du compte de dépôt de votre paie. Un spécimen de chèque est requis en pièce jointe.
RH-ABSENCE
Déclaration d'absence
Toute absence maladie de plus de 3 jours doit être accompagnée d'un certificat médical.
RH-TELETRAVAIL
Entente de télétravail
Formalisation d'un accord de télétravail régulier, jusqu'à 3 jours par semaine.
RH-FORMATION
Demande de formation
Utilisation de votre budget annuel de 1 500 $. Précisez la formation et son coût.
RH-KM
Remboursement kilométrique
Feuille de suivi des déplacements professionnels, à soumettre mensuellement.
RH-BENEF
Bénéficiaires assurance
Désignation ou mise à jour des bénéficiaires de votre assurance vie collective.
RH-360
Évaluation 360°
Formulaire d'évaluation multi-source utilisé lors des entretiens annuels.
Contact RH
Votre interlocutrice RH est là pour répondre à toutes vos questions.
Marie Colombe
Responsable des Ressources humaines